jimka

Пиша този материал за всички, които имат подобни мисии в живота с убеждението, че ще им бъде полезно, както и за всички, които биха искали от чисто любопитство да надникнат в дебрите на моята професия.

Започнах работата си на проектен принцип. Проекта нарекох  „Оценка и развитие на професионални знания и умения“ и разделих на четри основни фази.

1. Информиране и публичност
2. Определяне на необходимото ниво на знания и умения за всяка позиция и идентифициране на фирмено  know-how
3. Определяне на притежаваните знания и умения за всеки служител (тестване и интервюиране) нивото на момента
4. Идентифициране на области за подобрение от страна на служители и отдели и разработване на дългосрочни планове за обучение и развитие (още…)