Първия въпрос, който всеки тренер си задава, когато има поставена задача да проведе обучение е как да „хване“ групата, защо хората биха го слушали, с какво би ги грабнал…

Като при всеки продажбен процес и тук отговорът е много прост – най-важните моменти за изхода от обучението са началото и проучването или  определянето на нуждите на групата. (още…)

Игрите са съществен, бих казала дори ключов елемент в дизайна на обучението за възрастни.

Като начинаещ тренер (вътрешнофирмен) съм загубила доста от времето си в ровичкане из нета за игри.

Ето защо сега бих искала да ги споделя с всеки, който би се поинтересувал от това. Ще се радвам да добавяте в колекцията.

Игрите намират място в началото на обучението, където смисълът им е да предразположат участниците и се наричат игри за разчупване на ледовете или ice breaking games. (още…)